Die schlechte Nachricht zuerst: Es gibt keine allgemeingültige Blaupause oder Schritt-für-Schritt-Anleitung für eine OKR Einführung. Die gute Nachricht ist: Eine grobe Orientierung gibt es durchaus. Diese besteht vor allem darin, einige grundlegende Fragen für die eigene Organisation zu beantworten und daraus weitere Schritte abzuleiten.