Überraschungen am Markt oder gesellschaftliche Veränderungen sind Herausforderungen, mit denen sich jede Organisation beschäftigen muss. Diese lassen sich allerdings nicht durch starre Regeln oder aufgeblähte Prozesshandbücher lösen. Alleine wir Menschen sind in der Lage, kreativ mit Wandel umzugehen und Chancen in Veränderungen wirksam zu nutzen. Die Arbeit nach agilen Prinzipien schafft Klarheit und die dafür erforderlichen Freiheitsgrade.
Wie können wir Teams zu mehr Selbstverantwortung und -organisation befähigen und gleichzeitig die Ressourcen der einzelnen Menschen verantwortungsvoll schützen?