Angebote für euer Team

"Never change a winning team!" - Woher wissen wir, ob wir ein "winning team" sind? Und vielleicht ist ein bisschen Störung im System gar nicht so schlecht...

Stellt ihr euch diese Fragen?

  • Welche Kompetenzen haben wir in unseren Team?
  • Wie können wir uns im Team weiterentwickeln?
  • WER ist eigentlich in unserem Team?
  • Wie wollen wir zusammenarbeiten? Welche Werte sind uns wichtig?
  • Wollen wir als Team agil arbeiten? Was bedeutet das für uns?
  • Welche Prozesse helfen uns bei unserer Arbeit? Und welche behindern uns?

So arbeiten wir zusammen

Ich unterstütze euch dabei, das, was bereits da ist, zu reflektieren und zu hinterfragen. Was genau tut euch weh? Und wo? Und in welchen Situationen? Wenn diese Fragen geklärt sind, erarbeiten wir gemeinsam, wie die nächsten konkreten Schritte hin zur gewünschten Veränderung aussehen können. Ich helfe euch, andere Perspektiven einzunehmen und neue Denkweisen und Fähigkeiten zu entwickeln.

Und wie jetzt genau?! Das kommt darauf an, was ihr braucht 😉 Ok, nachfolgend findest du eine Auswahl meiner Lieblingsmethoden:

  • Lösungsfokus (denn der Lösung ist egal, wie das Problem entstanden ist)
  • Fragen - Reden - Repeat (ganz im Sinne von: "Redenden Menschen kann geholfen werden.")
  • Stakeholder-Analyse (z.B. durch Interviews oder in Workshops, um eure Themen zu verstehen)
  • Workshops zu diversen Themen (z.B. Werte, Rollen, Retrospektiven etc.)
  • Experimente
  • Team- und Einzelcoaching / Sparring

Und wie können Ergebnisse aussehen?

Das Ergebnis hängt immer von eurer Ausgangssituation und dem Veränderungswunsch ab. Das kann z.B. sein:
 
  • Klarheit und Verständnis über die eigenen Stärken, Potentiale und Werte im Team
  • Visualisierung der Arbeit
  • Ein klares Bild darüber, wie Verantwortungs- und Rollenfindung bei euch stattfindet (Wer ist die richtige Person wofür in welcher Situation?)
  • Leitplanken, die euch bei zukünftigen Entscheidungen helfen

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