Selbstwirksam ins Handeln kommen mit 1:1 Coaching

Veränderungen in der Organisation und im Team bedeuten auch immer individuelle Veränderung. Sei es das Hineinwachsen in eine neue Rolle, das Übernehmen von neuen Aufgaben, die Zusammenarbeit mit neuen Menschen oder Technologien - irgendwann stoßen gut gemeinte Ratschläge von Kolleg:innen und Freund:innen an ihre Grenzen. 


Im 1:1 Coaching stelle ich dir einen neutralen Denkraum zur Verfügung und begleite dich dabei, deine Herausforderungen ganzheitlich zu betrachten und deinen persönlichen Lösungsweg zu finden. Ich arbeite hierbei systemisch und lösungsfokussiert.


Typische Themen und Anlässe für ein Einzelcoaching

Eine neue Rolle annehmen

Du stehst vor der Aufgabe, eine neue Rolle anzunehmen und diese wirksam zu gestalten. Das bedeutet vor allem: Alte Routinen aufbrechen und ins Lernen kommen. Als Coach begleite ich dich dabei, dich in deinem neuen Terrain zurechtzufinden und deine Erfahrungen zu reflektieren.


Deine neue Rolle fällt in den Bereich OKR Master oder Change Team? 

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Wirksam sein als Führungskraft

Als Führungskraft hast du wesentlichen Einfluss auf die Performance deines Teams. Im Coaching erarbeiten wir, wie du die Rahmenbedingungen für intrinsische Motivation in deinem Kontext schaffen kannst. Ebenso schauen wir darauf, wie du Themen und Kontrolle abgeben kannst, um für dich mehr Freiraum zu schaffen, dein Team optimal zu unterstützen. Gemeinsam reflektieren wir deine Erfahrungen und entdecken weitere Schritte hin zur wirksamen Führungskraft.

Neue Herausforderungen meistern

Veränderungen im Unternehmen gehen meistens mit persönlichen Veränderungen einher. Vielleicht musst du dich in einer neuen Teamstruktur zurechtfinden. Oder deine Tätigkeit hat sich durch den Einsatz von neuen Technologien grundlegend verändert. Im Coaching schauen wir uns gemeinsam diese Veränderung an und erarbeiten, wie du deinen neuen Arbeitsalltag selbstwirksam gestalten kannst. 

So arbeite ich

In meiner Arbeit fokussiere ich mich auf deinen individuellen Lösungsweg. Mir ist es wichtig, dass du neue Perspektiven einnehmen und Themen zu Ende denken kannst. Dafür lasse ich dir viel Raum und gebe dir in unseren Gesprächen gleichzeitig eine lösungsfokussierte Struktur. Du entscheidest, wann du dein Ziel erreicht hast.

Als Sparring-Partnerin gebe ich dir die Möglichkeit, dich und dein Handeln zu reflektieren und entsprechende Handlungsoptionen zu erarbeiten.

Ich schaue positiv, offen, ganzheitlich und wertschätzend auf dich und deine Themen. Das bedeutet auch, dass an geeigneter Stelle mal ein provokativer Schubs und ein Augenzwinkern kommen kann.

Beim Setting bin ich ganz flexibel: Wenn es passt, treffen wir uns vor Ort. Ansonsten arbeite ich ausschließlich remote. 

Damit gehst du raus

  • Neue Perspektiven auf dein Thema
  • Handlungsoptionen, die zu dir passen
  • Dein eigener Lösungsweg
  • Selbstreflexion in deinem konkreten Kontext
  • Meistens viel Geratter im Kopf 😉 

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